はい、可能です。試験前に数⽇間有休を取得して勉強に専念する社員もおります。技術⼠や⼀級建築⼠を取得している先輩社員も多数在籍しているので、入社後、何か相談があれば気軽に聞いてみてください。

はい、可能です。出産に伴う育児休業制度がありますので、育児が⼀段落した後復帰することができます。復帰後は短時間勤務制度を利⽤して1⽇6時間勤務をする社員もおります。また、男性の育児休業取得も推奨しております。

当社では⽀店によって業務内容が異なり、その⼟地によって経験できる調査も異なります。若⼿の皆様には各地で様々な経験を積み、いずれは会社を担うスペシャリストになっていただきたいと思っていますので、転勤の可能性はあります。ただ、各⽀店の業務状況にもよりますので、絶対ではありません。

新卒採⽤の場合は毎年3⽉頃会社説明会を実施しております。技術的な内容については当社のYOUTUBEチャンネルに動画を上げておりますので、ぜひご確認ください。

東京ソイルリサーチ YouTubeチャンネル

ビジネス基礎⼒向上のための外務研修システムと、技術⼒向上のための教育プログラムの2つの⽀援制度があります。どちらも学ぶべき必須項⽬がありますので、年度を追うごとに東京ソイルリサーチの社員として知識を深め、顧客や広く社会から信頼されるスキルを⾝につけられるようになります。